[律师回复] 您好，根据中国现行的养老保险制度，退休时需要考虑累计缴费年限和个人账户情况。您在安徽宿州的代课教龄如果被认定为视同缴费年限，那么加上您在宁波交的企业社保年限，累计达到法定退休年龄时的缴费年限要求，您就可以申请退休。具体来说，您需要：1. 确认代课教龄是否已经得到正式认定，并计算为视同缴费年限。2. 计算您在宁波打工期间实际缴纳社保的年限。3. 将视同缴费年限和实际缴费年限相加，看是否满足退休条件。4. 准备相关证明材料，包括代课教龄认定文件、社保缴纳记录等。5. 到您户籍所在地或最后参保地的社保经办机构咨询具体的退休申请流程，并提交申请。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种做法是违法的。根据现行法律规定，用人单位应当依法为员工缴纳社会保险，这是用人单位的法定义务，不能通过风险转移的方式交给第三方来履行。用人单位与第三方签订的这种协议，不能免除其为员工缴纳社保的义务，而且这种行为可能会面临法律责任。如果用人单位不依法为员工缴纳社保，员工可以向劳动监察部门投诉，要求用人单位补缴社保，并且用人单位可能会面临罚款等行政处罚。用人单位应该遵守法律规定，依法为员工缴纳社保，这是保障员工权益和企业合规经营的重要方面。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 您好，关于社保和退休金的问题，确实需要根据具体的政策和规定来解释。在中国，社保制度是多层次的，包括基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险等多个部分。对于基本养老保险来说，退休后领取的养老金是由基础养老金和个人账户养老金两部分组成的，其中基础养老金与缴费年限、缴费基数和当地平均工资等因素有关，个人账户养老金则是根据个人缴费金额和缴费年限计算的。如果您在45岁以后开始缴纳社保，只要满足最低缴费年限（通常是15年）和达到法定退休年龄，就可以领取养老金。养老金的计算并不是简单地只返还本金和利息，而是会根据上述因素综合计算得出。因此，只要按照规定缴费，退休后是可以领取养老金的，具体数额会因个人缴费情况和当地政策有所不同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 确认劳动关系不一定要有劳动合同，首先可以收集工资单、工作证、考勤记录等能证明工作事实的材料，其他如同事证言、工作邮件等也有帮助，再次如果单位有社保缴纳记录，这是有力证据，最后实在不行可以申请劳动仲裁，仲裁机构会根据证据判断是否存在劳动关系，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。