哪些情况属于变相辞退，想了解如何判断公司是否以不正当手段辞退员工？

变相辞退常见手段包括：突然调岗降薪、安排无法完成的任务、取消工作条件、孤立边缘化、强制休长假无薪、或者故意挑刺罚款逼你主动辞职。判断公司是否不正当，主要看行为是否缺乏合理依据、是否针对你个人、是否导致收入或岗位明显恶化。如果公司这么做，建议你立刻收集证据：工资单、考勤记录、工作安排通知、聊天记录、录音等。然后向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或赔偿。注意不要主动辞职，否则可能拿不到补偿。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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