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朱波律师
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安徽安康律师事务所
安徽省宿州市汴河路盛景大厦
5.0
分
来自14人评价
帮助人数:778
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验
153-9557-2367
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#律师简介:团队主办律师,携手专业化法律团队,擅长婚姻家庭、刑事辩护、债权债务、合同事务、人身损害、交通事故等专业领域。我们秉持勤勉尽职、积极负责的执业态度,获得当事人的一直好评。
咨询律师
王琦琦律师
安徽皖光大律师事务所
安徽省宿州市埇桥区人民路环宇国际广场4号楼27层
5.0
分
帮助人数:31
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-6530-8557
更多>
#律师简介:王琦琦律师,法学本科学历,安徽皖光大律师事务所专职律师,拥有丰富的专业知识和实务经验,具有较强的表达和沟通能力;思维严谨,具有较强的判断能力及逻辑分析能力,工作认真负责。在办案过程中逐步形成了听取当事人陈述耐心细致、法律分析全面精准、应诉策略高效专业的执业特点,了解当事人需求,为当事人量身定制最适合的纠纷解决方案。在执业过程中成功代理多起买卖合同纠纷、借贷纠纷、离婚纠纷、劳动争议纠纷、人事损害纠纷等诉讼案件以及破产和解、破产重整等非诉案件,为当事人成功维权,挽回了大量经济损失。长期奋斗在法律实践工作的最前沿,注重解决实际问题,坚持理论联系实际,反对脱离实践而空谈理论;坚持维护公平正义及当事人的合法权益。坚持勤勉尽责、诚信守信的原则,为当事人提供一流的法律服务。注重细节,深挖细节,用我的专业知识和经验为当事人争取最大的利益。
咨询律师
张然律师
安徽三联律师事务所
安徽省宿州市埇桥区汴河西路108号华夏世贸广场北楼北门
5.0
分
来自11人评价
帮助人数:31
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-5577-9082
更多>
#律师简介:张然律师,安徽三联律师事务所执业律师,毕业于中国政法大学,擅长处理婚姻家庭,劳动争议,合同纠纷,刑事辩护
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普法图文
劳动合同无效的含义如何理解
无效劳动合同指未被法律接纳的协议,常见于违法法规、欺诈胁迫或免除雇主法定责任的情况。这类合同违背平等原则,如隐藏事实、虚假引导或利用威胁,导致劳动者权益受损。劳动合同应确保双方权利义务平衡,排除单方免除法定责任的条款均为无效。订约时务必遵循公平,保障劳动者权益。
#劳动纠纷
1325次阅读
符合哪些条件可以进行经济性裁员
用人单位在特定情况下享有合法裁员权:企业破产需重整;运营困难、营收不稳定;进行产业转型、科技研发或经营模式变革,调整合同需裁员;劳动合同订立时的经济环境发生重大变化,导致原合同无法履行。
#劳动纠纷
1117次阅读
如何补偿违法解除劳动合同的情况
当雇主违法解雇员工,需按两倍经济补偿标准赔偿。补偿金额以服务年数计算,每年约等于一个月工资;服务六个月以上不满一年按一年算,不满六个月则补偿半个月工资。
#劳动纠纷
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劳动合同的变更具体是指什么
劳动合同变更是依法在合同成立后进行的,通过双方协商修改原有条款。需达成共识并以书面形式确认,不论是在未实施或执行中,都要求对合同内容进行增删改。
#劳动纠纷
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劳动合同试用期的时长规定是怎样的
劳动合同期限影响试用期长度:三个月至一年内,试用期不超过一个月;一年至三年,试用期两个月;三年以上合同,试用期最长六个月。同一雇主对同一人仅能设一次试用期。以完成任务或短期合同不设试用期。试用期计入劳动合同总期限内。
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劳动合同变更时需注意哪些事项
在劳动合同变更中,须注意:1)限期内操作,遵循平等自愿协商原则;2)依法定程序进行,不得违法;3)岗位调整需与员工协商并更新合同;4)变更后旧条款失效,但其他条款继续有效。
#劳动纠纷
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劳动合同期满后应如何处理,有何法律要求
劳动合同到期后自动终止,但双方同意续签需依法签署新合同。续签固定期限合同需提前一月协商,未达成共识则可终止关系。法定须签无固定期限合同时,此限不适用。
#劳动纠纷
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