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在校大学生签了劳务合同有效吗

在校大学生签了劳务合同有效吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-04 10:41:47 已帮助5170人

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在校大学生签订兼职协议是劳务合同吗?
一、口头合同对你是相当不利的,因为一旦日后你与公司发生利益纠纷后,公司可以随意对待你,而你因无字据为证,只能承受可能发生的一切损失.为了保障你的利益,尽量要与公司签订正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系.但是目前社会上,也确实存在工作了不签合同的现象,碰到不签合同的单位,更要睁开大眼,多听,多判断,向别人打听一下公司的信誉. 二、如果公司收取押金或扣押身份证,又不与你签合同,那你就要慎重了. 三、要最大程度的保护自己的合法权益,那就只有签合同了,劳动合同中应该包括以下7点内容: (一)劳动合同的期限和具体的劳动时间 (二)工作内容 (三)劳动保护和劳动条件 (四)劳动报酬 (五)劳动合同终止的条件 (六)劳动纪律 (七)违反劳动合同的责任 以上就是兼职协议是劳务合同吗?问题的回答。
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