浙江宁波工伤理赔标准

您好，出院小结你们当地医院不清楚住院情况怎么补办呢？

伤到什么程度？如果是工伤的话，应当向劳动部门申报，工伤认定以后享受待遇，没有购买工伤保险赔偿全部由单位承担。

宁波慈溪律师劳动冲裁咨询?

你好,可以电话联系吧

你好，我是吉林名瑞律师事务所专职律师张伟光，具体情况电话联系详谈，咨询收费！电话同微信

建议您委托专业律师维权或者点击头像获取专业律师服务

1、养老保险缴费比例：单位21（全部划入统筹基金），个人8（全部划入个人帐户）。2、医疗保险缴费比例：单位9，个人23元。3、失业保险缴费比例：单位2，个人1。4、工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.5，职工个人一分钱也不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.52之间。5、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1，职工个人一分钱也不用缴。6、住房公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10。用人单位按工资的12办理缴纳住房公积金。单位和个人都是工资的12。

担保，如果贷款人不还你就需要还贷，常规情况下一般银行会先向贷款人追款，但是如果贷款人不还或已经失踪，银行会通知担保人还款，在银行通知你还款之前你的信用不会受影响，如果告知担保人在某个期限还款，担保人若是不还，则直接影响担保人的信用。但是担保人可以找银行协商适当退后还款，银行同意后也不会影响担保人信用。但若是不能按双方确认的时间还款，肯定是会影响担保人的信用的

1、不收取手续费；缴纳的罚款需要根据违法行为的不同而不同，在50-2000元以内。2、机动车违章查询方式：（1）到各市各区县交通支大队的办公大厅通过触摸查询终端查询。（2）登录各市公安局公安交通管理局的对外服务网站：找到车辆违章查询，输入车牌号和车辆发动机号，点击查询即可。（3）拨打声讯电话查询。（4）通过编写手机短信查询违章。

严格来说应该按标有行车箭头的方向行使,不过没有单独左转箭头的信号灯就是表明左转方向车流不大,一般像这种道路差不多是单向三车道,如果直行都挤在中间的车道是很不科学的,大多情况都会再合用一个右转或左转的车道分流,算不算违章有时也很难说,因为有中国特色的道路信号灯在各个地方都不同,不能一一对照规章上来.所以楼主不用太担心，只要不是有单独左转箭头和左转车道同时存在的情况，借道行使不大会被拍下来的。我也自己开车的，多次在直行的时候借用左转车道，后来网上也没有查到违章记录。当然这也要看具体情况，尽量还是尊章行使，以免养成习惯。

产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条 女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

浙江网贷纠纷维权时效规定这一问题，解答如下：《民法典》规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护;有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。