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自己不续签劳动合同

自己不续签劳动合同
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-22 00:56:19 已帮助3967人

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不续签劳动合同
2014年到期后,如果此时连续工作已经超过10年的,可以以此理由要求公司签订无固定期限劳动合同,如果公司不同意续签,继续工作的可以要求支付双倍工资,公司不同意续签而要求你离职的,你可以要求公司支付经济赔偿金
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