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综合工时遇到婚假
综合工时遇到婚假
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-05 23:39:02
已帮助4166人
精选律师 ·
讲解实例
综合工时
实行综合计算工时工作制,即分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同,这是对综合计算工时的规定,如果总的时间没有超标,很难得到支持。
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综合工时遇到婚假
法律咨询顾问
问题:机关事业单位病假期间工资待遇是怎么样规定的
1、职工在病假期间仍然享有工资待遇。职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。2、法律依据:《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条:职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。
法律咨询顾问
问题:遭遇假离婚对方不履行承诺怎么办?
法律分析我国是没有假离婚的说法的,遭遇以离婚为手段,骗取对方钱财后,不履行承诺的,如果是离婚协议书上的承诺,则一方可以以离婚协议书为依据向法院请求对方执行。如果仅仅是口头承诺,离婚协议书上没有约定的,那么以假结婚为由向法院起诉的,法院不予受理。法律依据《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。
法律咨询顾问
问题:你好问一下哺乳假假期的待遇是怎样算的
1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
法律咨询顾问
问题:返聘的退休人员是否有年假待遇
1、从法律层面来说,退休返聘人员不享受带薪年休假。但单位可以作为福利待遇,可以给年休假。2、依据目前法律规定,退休返聘职工并不享受法定年休假待遇,但是单位可以通过内部规章制度赋予退休返聘职工一定的带薪假日,以弥补退休返聘职工与普通职工在这方面的差别。
法律咨询顾问
问题:我想问一下七级工伤能享受多长时间休病假还有工资的待遇?谢谢
【工伤医疗期工资待遇】《工伤保险条例》第三十三条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不伐禒崔溉诏防措狮胆饯超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。(新修订《工伤保险条例》自2011年1月1日起施行)
法律咨询顾问
问题:我四月份休了十天陪产假,我们上班是综合工时制,我工时是够的,遇到了星期六星期天这样合理吗?
【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。无论是否旷工,上个月的工资还是要照发的。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律咨询顾问
问题:我产假三个月交的保险 本来是个人一个月承担356 医院给交907 然后我去辞职来 说我不享受这个待遇 说我休完产假没回去上班 就不算是产假 让我交全部的钱
新入职的员工,不到三个月离职,如果过了试用期,辞职应提前一个月书面通知用人单位的。《劳动合同法》第三十七条规定;劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
单琪琪
问题:鼻综合手术失败,怎么处理呢,化脓严重,医院要求把假体取出来
可以进行医疗损害赔偿
法律咨询顾问
问题:老婆现在已经怀孕了,因为她是国企里面的员工,所以怀孕之后我们也没有想着要辞职,而且听说她这样的工作一般都是有产假的,一般的国企产假待遇是什么?
国企职工一般产假根据《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
包敬立
问题:我儿子在一家幼儿园里假期打工,给该学校发传单的,工作时间遇到车祸了,学校该不该负这责任呢
可以起诉学校
葛万里
问题:工伤复发治疗期间单位按病假发放我收入待遇对吗?他们说不再享受工伤医疗期待遇了?
说得对
法律咨询顾问
问题:朋友的一个亲戚遇到了麻烦,犯了法律,所以请问一下有关于在什么情况下可以假释的呢?
一、对假释适用对象作适当的放宽调整 刑法第八十一条第二款规定,对于累犯以及因杀人、爆炸、抢劫、强奸、绑架等暴力性犯罪的被判处十年以上有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,不得假释。对这些严重性质的犯罪人不应当规定一律不适用假释,而应与一般犯罪相区别规定更为严格的假释条件和程序,这样可以给这些犯罪人早日回归社会的期望和信心,给他们重新做人的机会。虽然对于前列犯罪分子,其犯罪经历、罪行表明其犯罪主观恶性较一般罪犯要大,应当承担较重的刑事责任,然而从另一个角度来说,由于经历、家庭、所受教育程度、性格特征等的不同,其犯罪倾向性仍存在差异,不能一概排除假释的适用。从我国改造这类犯罪的实践来看,多数犯罪者在服刑期间也希望能通过在监服刑时,凭自己的主观努力而争取早日出狱。况且,我国刑罚的目的是教育改造犯罪分子,使他们悔过自新,重新做人。如果限制这两类罪犯适用假释,无疑会从根本上打消他们通过努力改造,获得假释的积极性。 二、完善对假释者的监督管理制度 在司法实践中,由于对假释者的监督管理制度不是很健全,出现监督力度不够,考察措施不力,管理失控等问题。充分发挥假释制度的功能,除了正确适用假释制度外,关键要建立完善的监督管理机制。 1.公安机关必须将对假释犯罪的监督考察工作落到实处。刑法第八十五条规定:“被假释的犯罪分子,在假释考验期限内,由公安机关予以监督。”根据公安部发布的《公安机关办理刑事案件程序规定》之296条规定,对假释犯罪,执行的派出所应当根据人民法院的判决裁定,向罪犯原所在单位或者居住地的群众宣布其犯罪事实,监督考察期限以及监督考察期限内应当遵守的规定。第298条规定,执行的派出所应当定期向罪犯原所在单位或者执行地街道居民委员会、社区居民委员会、村民委员会了解其表现情况,建立监督考察档案。公安机关应当严格按照以上规定,将对假释犯罪的监督考察工作真正落到实处。 2.为假释者提供重新改过自新的社会保障。严格监控是必须的,但更重要的是要在假释考验期限内,为其创造一种逐渐适应社会生活的良好环境,主要是安排好假释罪犯的工作和生活。负责监管单位要切实安排好假释罪犯的工作。通过提供给假释者劳动机会,使假释者逐渐培养自食其力的能力,当其假释考验期满的时候,也就能基本上或完全适应正常的社会生活,最终达到假释的目的。
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钱威律师
2024-06-20 19:21:26
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳动仲裁安,二审判决后,执行律师的收费标准和方式?
于雅平律师
2024-06-20 16:49:18
你好,如需要问题详细的处理方案,可佳a361279102去获取,避免等待!
问题:农保转社保,现生病,无工作及自理能力,养老保险缴费未满15年,可以申请病退吗?
刘飞飞律师
2024-06-20 12:19:12
要么劳动合同,要么劳务合同,不过大多数都是劳务合同
问题:如果在一般的小店里面上班需要签合同吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-20 11:48:29
你好,具体是什么原因造成的,可以详细讲下。
问题:公司无休,随意调岗?
吕美亮律师
2024-06-18 06:22:36
显然是不合理的,孕产哺妇女依法享受福利待遇和产假
问题:私立学校怀孕期间不给缴纳五险合理吗?
钱威律师
2024-06-17 20:27:50
你好可以根据你的情况进行
问题:我社保买在邳州,发生工伤可以找你代理嘛?
刘飞飞律师
2024-06-17 19:12:45
肯定不合法的,工厂无权罚款的
问题:工厂对员工罚款合法吗?
司书海律师
2024-06-17 10:47:42
具体叙述你想咨询的问题
问题:我刚去上班两周?
钱威律师
2024-06-17 09:34:54
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:公司裁员赔偿不合理劳动合同补签?
严长俊律师
2024-06-15 16:34:46
社会保险需要在投保地的人社局了解。
问题:怎么样在网上交养老保险?
钱威律师
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你好具体可以详细沟通比较好的
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