企业职工带薪
年休假实施办法第三条规定,职工连续工作满12个月以上的,享受带薪年休假 (以下简称年休假)。该条款未说明是在同一单位连续工作满12个月,即在不同单位工作,但连续工作满12个月即可享受带薪休
年假。 第五条规定,职工新进用人单位且符合本办法第三条规定的,当年度年休假天数,按照在本单位剩余日历天数折算确定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。 前款规定的折算方法为: (当年度在本单位剩余日历天数÷365天)×职工本人全年应当享受的年休假天数。 你可以依据第五条计算一下可以休假的天数。