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业务员有五险一金吗

业务员有五险一金吗
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-21 10:19:31 已帮助1877人

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请问兼职业务员想委托公司待缴五险一金可以吗
甲方:××有限公司乙方:姓名:住址:身份证号码:1.甲方自年月日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间:自年月日起至年月日止4.契约期满时,双方希望继续维持契约关系时,则须另行订立新契约。5.勤务时间:上午时分至下午时分止6.休息时间:自时分至时分止7.薪资:时薪、日薪8.奖金:采不定额(视工作绩效表现)发放。9.异动:若因业务上执行之必要时,可予以调整。10.年度有薪休假:服务年资满一年以上者为6日,每服务满一年时,则增加一日,但以增加至二十日为限。甲方:×××(签章)乙方:×××(签章年月日
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