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医疗纠纷处置告知书

医疗纠纷处置告知书
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-03-01 09:30:05 已帮助4029人

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医疗纠纷处置
你好,首先是应当告知对方进行尸检,以便查明死亡原因。若对方提出赔偿,医院应当组织内部评估,以判断自身诊疗是否存在问题,若无问题则可以拒赔,且做好应对诉讼的准备。若医院自身存在问题,则应积极与对方协商赔偿的事情。也可以建议对方进行医疗事故鉴定,待鉴定结论作出再视结果进行赔偿。 若有需要,可来电详询。
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