首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 宜昌市2024社保基数

宜昌市2024社保基数

宜昌市2024社保基数
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 00:12:19 已帮助2299人

精选律师 · 讲解实例

请问宜昌市2024社保问题基数是多少?
宜昌市社保问题基数规定:企业职工基本养老保险单位缴费比例为19%,职工个人缴费比例为8%;机关事业基本养老保险单位缴费比例为20%,职工个人缴费比例为8%;基本医疗保险单位缴费比例为8%,职工个人缴费比例为2%;失业保险单位缴费比例为0.7%,职工个人缴费比例为0.3%;工伤保险单位按照一至八类行业分别按0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%的比例缴费,职工个人不缴费;生育保险单位缴费比例为0.5%,职工个人不缴费,大额医疗保险,按每人每月8元的标准缴费。其中,企业养老、失业、工伤、生育继续按照降率政策执行
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询