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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 行政拘留旷工

行政拘留旷工

行政拘留旷工

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-26 07:55:43 已帮助3303人

精选律师 · 讲解实例

请问律师，行政拘留期间算旷工吗？

你好，关于你提出的行政拘留期间算旷工吗的问题我想说不可以算作旷工，可以作为劳动合同中止，停发工资和保险，返岗后恢复。行政拘留是被动限制人身自由，而不是员工主观意愿上不上班。类似被绑架一样。如果有刑事处罚，单位可以无偿解除劳动合同。或者单位在有效地规章制度和合同中明确被拘留可以解除劳动合同亦可。

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