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五险一金代扣代缴
五险一金代扣代缴
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-27 15:20:00
已帮助4606人
精选律师 ·
讲解实例
月工资包不包括单位代扣代缴的五险一金?
月
工资
包括代缴的
五险一金
。五险一金由单位和个人共同缴纳,根据工资的多少按照比例进行缴纳。缴纳比例如下:
养老保险
:单位20%,个人8%(自己缴纳的进入个人帐户);
医疗保险
:单位10%,个人2%(自己缴纳的进入个人帐户);
失业保险
:单位1.5%,个人0.2%;
工伤保险
:单位0.5-2%,个人不缴纳;
生育保险
:单位0.8%,个人不缴纳。
住房公积金
:单位和个人比例都是5-12%,单位缴纳什么比例,个人就缴纳什么比例,单位和个人缴纳的,全部进入个人帐户。
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你好可以电话聊下!!!!
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要看缴费基数了,交的多领的多
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