未婚先孕被辞退违法吗

无需返还，返还的理由不充分

如果女方生下孩子可以要求男方支付抚养费，子女抚育费的数额，可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。如果女方选择流产的，可以要求男方支付流产费用一半。【法律依据】《民法典》第一千零八十五条，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。

劳动者没签劳动合同急辞，用人单位扣钱违法。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，用人单位违法再先；劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等。劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月。【法律依据】《劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

打人是违法的，未婚先孕是道德层面的问题不鼓励提倡。

你好，慎重考虑

一样的，没什么区别

要看是否生孩子，生孩子可以要抚养费，不生孩子要流产费用等

你好，江苏红杉树律师事务所曹静律师为您解答，婚内一孩算头胎。

补办出生证明。出生证明是医院必须开具的证明，只要母亲提供自己的身份证医院就会为孩子开出生证明。非婚生与婚生孩子在开出生证明问题上并无区别。办户口可能需要缴纳社会抚养费，也就是罚款，具体情况请向当地计生部门咨询。非婚生育违反法律，政府主管部门可以对当事人进行行政处罚，或根据《社会抚养费征收管理办法》征收社会抚养费，但不能以私生子为由拒绝给孩子落户口。3、《出生医学证明》是婴儿的有效法律凭证，要妥善保管。

不是合法的夫妻关系，也可以给孩子落户。

您好！可以向当地的劳动保障部门反映一下，该用人单位违反劳动合同法，如果您有证据的话，他们会支持您的主张

您好，关于未婚先孕如果男方不负责起诉流程这个问题，我的解答如下, 中国人的传统观念中，人生的顺序应该是结婚再到生子，未婚生子的女性往往受到异样的眼光，甚至社会的排挤。然而，我们看到的现实是未婚生子的现象非但不减反而直线上升。未婚生子后，很多男方都想要逃避责任，那么这个时候女方是可以男方要求支付抚养费的，流程是是什么呢 《民事诉讼法》第一百一十九条规定，必须符合下列条件：(一) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二) 有明确的被告(三) 有具体的诉讼请求和事实、理由(四) 属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。第一百二十条规定，应当向人民递交状，并按照被告人数提出副本。书写状确有困难的，可以口头，由人民记入笔录，并告知对方当事人。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条必须符合下列条件：(一) 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织(二) 有明确的被告(三) 有具体的诉讼请求和事实、理由(四) 属于人民受理民事诉讼的范围和受诉人民管辖。