根据人力资源和社会保障部于2011年9月6日公布出台的《在中国境内就业的外国人参加
社会保险暂行办法》，直接受雇于中国境内用人单位的外国人，以及与境外雇主订立雇用合同后，被派遣到在中国境内的分支机构、代表机构（以下简称“境内工作单位”）工作的外国人，都将参加职工基本
养老保险、职工基本
医疗保险、
工伤保险、
失业保险和
生育保险。
社保费用由外国人与中国境内用人单位（或境内工作单位）按照相关规定共同缴纳。但是，具有与中国签订社会保险双边或者多边协议国家国籍的人员在中国境内就业的，其参加社会保险的办法按照协议规定办理。
