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外地在上海上班陪产假
外地在上海上班陪产假
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-02-27 06:13:49
已帮助4045人
精选律师 ·
讲解实例
弟弟在上海上班,请问上海男士陪产假多少天
根据
上海
政府最新修正的《上海市人口与计划生育条例》第三十一条规定,符合法律
法规
规定生育的夫妻,男方享受配偶
陪产假
十天,陪产假期间的
工资
,按照本人正常出勤应得的工资发给。有,根据现行上海计划生育条例规定,上海二胎有陪产假,
产假
天数为10天。
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外地在上海上班陪产假
秦瑞
问题:在宠物医院工作,因为去年到岗时一直在实习,直到去年七月份拿到毕业证。之后一直在宠物医院工作,在今年八月初才签订的劳动合同,违法吗?另外还有今年国庆节法定节假日我们是正常上班,但未支付1-3日三倍工资违法吗?
你好,违反劳动法的
高王楠
问题:你好,我是外地人,在上海上班,公司没有给我交社保,自己交的话一个月需要交多少钱,流程怎么操作
你好!建议拨打上海12333咨询确认。
法律咨询顾问
问题:我四月份休了十天陪产假,我们上班是综合工时制,我工时是够的,遇到了星期六星期天这样合理吗?
【法律意见】按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定,如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日,根据法律规定,在休息日进行加班要取得职工本人的同意,如果职工在星期六、星期天不去上班的,不属于旷工。如果根据用人单位的工作安排,星期六、星期天是该职工的正常上班时间而非休息时间的,则职工未经单位同意而不去上班的,就属于旷工。无论是否旷工,上个月的工资还是要照发的。【法律依据】《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条:用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
法律咨询顾问
问题:你好,我是外地在上海上班公司给交五险一金共计多少钱。五千的工资
根据上海市人社局最新的《上海市职工社会保险缴费标准》,企业的社保缴纳基数为3271至16353元,企业缴费比例合计为35,个人的缴费比例合计为10.5。据此,按照最低缴纳基数计算,企业需为职工缴纳1144.85元(3271×351144.85),职工个人应承担343.455元(3271×10.5343.455);如缴纳住房公积金的,按照7的比例计算,则企业和个人需额外各缴付228.97元(3271×7228.97)。
刘怀锦
问题:你好,律师365的陈亮律师:<br>你好!请问在外地可否领结婚证?因我们工作很忙无法请假回家,想在上海办结婚证可以吗?那准生证又怎么领?
应当到户籍所在地办理婚姻登记手续。
法律咨询顾问
问题:上个月二十个工作日,我请了十天婚假和三天年假,然后正常又上班上了14天外加24号中秋节加班一天,我上个月能算加班几天
加班费分3种情况,标准是不同的。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍; 法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。 《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬; (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
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2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
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胡琳律师
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杜强吉律师
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你好,可以具体说一下
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江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
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你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
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问题:公司有意辞退?
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