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生育保险最迟什么时候办理
生育保险最迟什么时候办理
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-01 18:21:58
已帮助3955人
精选律师 ·
讲解实例
请问生育保险什么时候办理?求回答
生育保险
是国家通过立法,在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时,由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和
产假
的一种
社会保险
制度,国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。至于生育保险什么时候办,一般情况下,生育保险在职工入职30天内由公司办理,个人不能办理。
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生育保险最迟什么时候办理
法律咨询顾问
问题:疫情期间是基本工资当地最低标准,报生育险是不是也按最低的算
根据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
法律咨询顾问
问题:你好,请问生了孩子一年了单位还没有给报下生育险来,离职后单位还给报吗?如果单位迟迟不给报怎么办?
您好,只要您各方面材料齐全,就能够要求申报,具体包括:1、单位上月或当月缴纳生育保险费的收据及复印件;2、生育女职工身份证及复印件(18位);3、计划生育部门发给的《生育证》及复印件;4、出生医学证明及复印件或引、流产证明;5、医疗费收据;6、病历首页、医嘱单、住院费用明细单复印件。建议您先同单位商议,协商不成的,可以自行申报,或者向劳动当地的人力资源和社会保障局投诉,或申请劳动仲裁。同时需要提醒您的是,生育险的申报是具有时间限制的,但各个地区的具体规定有些许差异,建议向当地人社局详细咨询。
法律咨询顾问
问题:律师您好!我现在怀孕11周,马上需要做NT 检查,可是去了2家公立医院预约,医院均表示本院预约已满,不接受我的预约,于是我想去私立医院预约。请问如果我去私立医院做NT检查,是不是NT检查的费用就不能报销了?会不会影响最后职工生育险的报销?
你好,职工生育保险报销是这样的,女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出院后,因生育引起疾病的医疗费,由生育保险基金支付其他疾病的医疗费,按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后,因病需要休息治疗的,按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。生育保险政策强调,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣生育津贴低于本人产假工资标准的,差额部分由用人单位补足。举例来说,一名女职工每月生育津贴为5000元,而用人单位当月的平均工资为4500元,由生育保险基金统一支付给单位后,超过平均工资的500元用人单位不能克扣假如女职工每月生育津贴为3500元,而用人单位当月的平均工资为4500元,其中的1000元差额需要用人单位补足。
赵昊罡
问题:各位律师:<br>我于零七年十月在某公司开大客车(临时工)时出事故,当时医疗费七千多元(我付)出院后赔偿一万元(公司付)。后因受惊吓故辞职,现已过去一年多保险公司仍未赔偿,去保险公司查询对方以检查项目太多为由称病房和门诊只能报一方,当时公司办的是交强险,八千元内是应该全额赔偿吗?保险公司最长能拖多长时间?我进公司时交三万元压金什么时候能要回来?
作为劳动者,单位是不能收取任何押金的.对于你在工作中因为重大过失或故意造成单位的损失,单位在赔偿后可以向你追偿.在去年发生的交通事故,交强险的医疗费用最高赔偿8000元.如果需要律师帮助,可以和我们联系:13512564445
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钱威律师
2024-06-08 20:15:51
你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
钱威律师
2024-06-08 12:59:12
你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
于雅平律师
2024-06-07 14:03:56
大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
问题:公司没有发送书面文件的情况下双方达成一致的解除劳动合同怎么办?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
王刚律师
2024-06-07 10:03:27
10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退,还可以要求1个月的赔偿。
问题:突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-08 12:30:58
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底?
钱威律师
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你好,这边可以详细沟通的。
问题:离职必须要一个月吗?
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你好,这边咨询的是债务纠纷吗
问题:我想问我在店里干了七个月,现在店里降我们的工费,员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?
于雅平律师
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大致的一个事情经过情况请咨询z8884123获取解决方案
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于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
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江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
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