事实劳动关系没有时效问题

你好！自受伤的 一年内未进行工伤认定的。

你好可以电话联系沟通了解

您好一会系统自动给您发送短信，您具体是什么案件问题

您好，建议慎重考虑好

您好， 我打电话给你详细沟通

您好，可以电话详细沟通的

您的问题已经知悉，些许细节还需要仔细推敲

有什么法律问题可以帮助到您的？

你好可以电话联系吧！

您好，需要写什么协议内容？

诽谤，可以治安处罚，拘留或罚款

劳务合同纠纷诉讼有效期是3年，根据《民法典》第一百八十八条的规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。劳务合同不属于劳动合同，从法律适用看，劳务合同适用于《民法典》以及其它民事法律所调整。