1、用人单位应当为其职工办理参加
生育保险手续，并按照通知的规定缴纳生育保险费用。财政部门核拨经费的用人单位，其应缴纳的职工生育保险费列入部门预算，由用人单位按月缴纳。 2、参加本市生育保险的职工，因生育或计划生育享受
产假的，产假期间可享受生育津贴。生育津贴按照职工所在用人单位月缴费平均
工资除以30天再乘以产假天数计发。 3、生育津贴即为
产假工资，
上海生育津贴高于本人产假工资标准的，用人单位不得克扣;生育津贴低于本人产假工资标准的，差额部分由用人单位补足。原参加生育保险的职工，本通知执行之日前已经生育或计划生育享受产假，本通知执行之日后申报生育津贴的，按照本通知规定的生育津贴计发办法计算生育津贴。 4、按照本通知规定，新纳入参保范围的
女职工，自本通知执行之日起9个月内分娩的，可即时申领享受相应的生育津贴待遇;自本通知执行之日起9个月后分娩的，如连续缴费不足9个月，其生育津贴由用人单位支付。 5、参保职工分娩前连续缴费不足9个月，分娩之月后连续缴费满12个月的，职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。补支标准为申报领取津贴之月，用人单位职工月缴费平均工资除以30天再乘以产假天数。 6、参保职工办理生育住院或申领生育津贴和医疗待遇时，应当出具《市生育服务证》，或本市居住地街道办事处、乡(镇)计划生育行政部门签发的《市外地人员生育服务联系单(生育保险专用)》。
