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社保五年之内中断

社保五年之内中断
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-22 23:29:27 已帮助2419人

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社保问题五年之内中断该怎么办呢?
社保缴费年限是累积计算,中间允许有空档,一般可补可不补。必须补的是快到退休年龄缴费年限尚不足最低年限规定的。因此, 你不补交也没问题。医疗保险一般要求最低缴费年限为25年/30年(看各地规定),具体你也可咨询当地社保统一电话12333。 以上就是社保问题五年之内中断的回答。
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