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社保和五险一金合并

社保和五险一金合并
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 22:40:00 已帮助3407人

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社保和五险一金有什么区别

(一) 概念不同。


1、社保社会保险的简称,是指养老保险医疗保险生育保险失业保险工伤保险五个险种。


2、五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金


(二) 范围不同。


社会保险仅仅包含养老保险等五个险种,但五险一金还包含住房公积金。即五险一金包含社保。


住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金,是住房分配货币化、社会化和法制化的主要形式。住房公积金制度是国家法律规定的重要的住房社会保障制度,具有强制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。


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