三班倒违反劳动法吗

问题：我所在的单位是第三方承包的保安公司，过年上班没有三薪的行为违法吗？

问题：加班，公司规定超过三个月以后就清空，不给调休也不给工资补偿，这样是否违法

问题：目前怀孕6个半月，然后通知待岗，还需每天上下班打卡，然后给的北京市最低工资两千三百多吧，这样是不是违法

问题：公司要求员工周末加班做库房盘点。员工要求调休或者加班补助，公司不同意是违反了劳动法吗

问题：加班不给加班费只给调休，跨年度调休自动清零 没有任何补偿请问是否违反劳动法？

问题：我公司正式员工A 2月提出离职，次日就不来公司上班，违反了公司与其签署的劳动合同条款（约定离职需提前一个月告知用人单位），该员工并未进行交接手续，公司也未发放其工资。因其突然离职造成我公司4个有效客户爽约，客户及其不满并生气。另对公司招聘及因未有人交接造成的人员流失等。现员工A将公司告到监察大队，按照监察大队意见为其邮寄交接离职通知书，因之前留下的联系方式非完整地址，公司与其联系，员工A不提供详细地址，员工拒不配合，并提出无理要求，想请问您像这种情况，公司可以采取的措施有哪些？另外该员工给公司带来的损失如何追究其责任？

问题：结婚后三个生下小宝宝！是否违反人口与计划生育法！需要缴纳社会抚养费吗？