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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动关系专题 > 签订时间确定双方劳动关系以哪个时间为准

签订时间确定双方劳动关系以哪个时间为准

签订时间确定双方劳动关系以哪个时间为准

劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。而劳动关系的认定其实是一个大课题，不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定，还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。

2024-02-28 19:08:59 已帮助2888人

精选律师 · 讲解实例

劳动仲裁裁决双方签收时间不同以哪个时间为准

应该从劳动者签收之日起计算时间，另外还要关注单位领取裁决书的时间，一般是以单位领取之日去计算生效时间的，如果起诉那么就以你签收的时间为准。

劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》 [1] 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

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江苏王牌律师事务所律师

2024-06-14 14:51:10

你好，具体向咨询什么法律问题？

问题：个人接私活干，把拇指锯掉了，去医院结上了，可以告私人老板吗，大约能赔多少钱?

2024-06-14 08:01:14

你好具体什么法律问题请陈述

问题：想咨询一下公司没有给买社保?

2024-06-12 05:19:37

你好具体可以详细沟通比较好的，

问题：入职公司不签劳务合同，入职后没给买五险，离职后可以索要赔偿嘛?

2024-06-11 00:11:05

你好可以电话聊下！！！！

问题：工作一年了,这期间没有买合同,今天突然接到通知,上到这个月15号就让离职,请问我妈妈可以要赔偿金吗?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-10 22:53:30

你好，具体讲一下详情，方便分析。

问题：在外企工作28年了，去年平均工资8000，被解雇能拿多少赔偿金?

2024-06-08 20:15:51

你好，这边可以详细沟通的。

问题：离职必须要一个月吗?

2024-06-08 12:59:12

你好，这边咨询的是债务纠纷吗

问题：我想问我在店里干了七个月，现在店里降我们的工费，员工不干了没有签合同。现在员工不干能要求赔偿。?

2024-06-08 12:30:58

你好具体可以详细沟通比较好的

问题：怎么可以查到劳动纠纷立案但是未开庭和解的案件网上是否有案底？

2024-06-07 10:03:27

10个月可以要求1个月的赔偿。如果是违法辞退，还可以要求1个月的赔偿。

问题：突然被工厂辞退工作10个月了能陪我多少钱?

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你好，具体向咨询什么法律问题？

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