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年满60岁劳动法规定

年满60岁劳动法规定
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-03-03 19:50:18 已帮助2567人

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劳动法辞退员工补偿标准年满60岁是怎么规定的?
可以辞退,但是个人认为不是太人性化。如果员工本身没什么问题,可以把其调到其他较为轻松些的岗位上去。毕竟农村人也不容易。要是有办法那么大年纪,人家也不会到城里打工。 《劳动合同法》中对单位辞退员工的赔偿条款中没有规定员工的年龄界限,所以不管你雇佣的工人年龄多大,公司辞退是必须要付赔偿金的。
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