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劳动纠纷防范手册

劳动纠纷防范手册
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-28 17:32:53 已帮助3873人

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劳动争议纠纷,譬如不给劳动报酬、拖欠工资;不依法签订劳动合同、不购买社保、不支付加班工资等等问题,都可以通过搜集相关的证据,找劳监大队投诉;投诉未果的,可以带着这些证据和劳动仲裁申请书以及相关材料,申请劳动仲裁。倘若劳动仲裁还是未能得到解决的,才可以提起民事诉讼。 以上就是一些有关于劳动纠纷防范手册的相关信息
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