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劳动合同签署可以提前走人吗
劳动合同签署可以提前走人吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-24 18:05:47
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劳动合同签署可以提前走人吗
严爱淑
问题:就是我1月12提交的离职 我们合同上写的离职需要提前一个月 我如果这个月底做完走可以吗
可以,协商就没有问题。
钱威
问题:哺乳期男方离家出走联系不到提出离婚
我需要进一步咨询,可以与我联系
张忠明
问题:没有签订劳动合同提了辞职可以立马走人吗
如果是在试用期内,需要提前3天通知;一般是需要提前30天通知公司
法律咨询顾问
问题:试用期没提前三天给单位通知可以走吗?
试用期内,劳动者能够提前3天通知用人单位解除劳动合同。 用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提议解除劳动关系后能够立即走人不需要用人单位的准许,并能够要求支付剩余的薪水及经济赔偿金(每工作1年支付1个月薪水)及解决去职手续等; 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,能够解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,能够解除劳动合同。
法律咨询顾问
问题:我们小区之前是绿化带,都不知道跟谁说的,就建成了停车场,收费200元一年,只提供车位,谁走谁停,车辆损坏自行保管,路灯时亮时不亮,现在换物业了,说物业费和停车费涨钱,合理吗
不合理,物业管理条例中没有相关的法律规定说不交物业费不让交停车费。不交物业费应依法提起诉讼而不是采取其他手段。 法律依据:物业管理条例 第七条:业主在物业管理活动中,履行下列义务: (一)遵守管理规约、业主大会议事规则; (二)遵守物业管理区域内物业共用部位和共用设施设备的使用、公共秩序和环境卫生的维护等方面的规章制度; (三)执行业主大会的决定和业主大会授权业主委员会作出的决定; (四)按照国家有关规定交纳专项维修资金; (五)按时交纳物业服务费用; (六)法律、法规规定的其他义务。 第四十一条:业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的,从其约定,业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业,物业服务费用由建设单位交纳。 第六十五条:违反物业服务合同约定,业主逾期不交纳物业服务费用的,业主委员会应当督促其限期交纳;逾期仍不交纳的,物业服务企业可以向人民法院起诉。
戴明鑫
问题:咨询一下,去年十月份在这边工作。今年工作一个月。现在想提前几天辞职。老板不同意,我是不是可以直接走呢,没有签订合同关系
可以提前30天提出离职
法律咨询顾问
问题:碰人了车被拖走什么时候能提车
你好,关于上述的问题,解答如下, 需要的手续如下:机动车违章被扣以后需要到公安机关出具的扣车单上指定的违法处理窗口接受处罚。处理以后凭放车单去停车场提车。1. 接受处罚时候,请带上有违法行为的车辆有效证件和违法处理驾驶员(或者经办人)的身份证和驾驶证。通知单上一般有15天以内主动处罚的要求,这个是可以不用担心的,超过时间接受处罚不会加大处罚力度也不会增加处罚金额。2. 所有交通违法行为的处罚手续办理好以后,应该及时去银行缴罚款,现在违法处理窗口不会直接接收罚款的。3. 罚款结束,执法单位会出具放车单,放车单上面有停放车辆的地点,按照地址你去提车就可以了。这个违法处理和车辆属于什么性质关系不大,都是只要携带车辆行驶证,接受违法处理驾驶员本人的驾驶证就可以的。扩展资料:一、违章未处理后果:记分周期内超出12分当你违章后没能及时查询得知违法行为,有可能多次同样的违章行为。然而一个记分周期(一年)是12分,你已经超出分值,交了罚款和滞纳金后积分是不会自动消除的,还应到机动车驾驶证核发地或者违法行为地公安机关交通管理部门接受为期七日的道路交通安全法律、法规和相关知识的教育。接受教育后,车辆管理所应当在二十日内对其进行科目一考试。才能消除积分的,会给你带来很多不便。 二、避免车辆违章:1 、熟悉交通法规。2、熟练掌握驾驶车辆,眼睛可以看到的范围更大,不至于手忙脚乱的分散注意力,可以清醒的看到交警和探头。3 、尽量不要超速,也可以使用例如导航仪类的安全行车系统做测速提示。4 、经常看看地图,熟悉路线,减少出现绕弯的概率。5 、养成上网查看违章记录的习惯,以免年底车检不过。 6.借助各类交通、违章查询类的手机应用(如车轮查违章等手机a),及时了解当地交通动态、了解当地违章易发路段,避免违章的发生。
邓超
问题:我有一个门面 租房时没签租房合同 现在想让他们提前三个月搬走 他们要四万块赔偿金 这样合理吗
根据你的陈述,你要求对方提前三个月搬走,间接说明,双方对租赁期限是有口头约定的,在合同没有到期的情况下,你提前主张解约,属于违约一方,需承当违约责任,但对方主张损失应符合客观实际损失,否则,对其赔偿要求,可以不予同意。
江苏致祥律师事务所
问题:员工打离职本来说到12日底,昨天说新岗位缺人,要提前走,我们找的人也是在12月底才能来,我现在怎么办,我们的权益又怎么维护
可以去劳动监察大队投诉
王枫
问题:在吗?你好 我这边东亚钢铁公司马上要搬迁了!我要是提前走!还有赔偿吗?谢谢
你不要提前自行离职,公司变更工作地点,可以和公司协商解除劳动关系,要求公司支付经济补偿金
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于雅平律师
2024-06-06 16:50:54
具体什么请款?本次咨询添z8884123获取解决方案
问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
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2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
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杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
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你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
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胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
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问题:我们店是加盟店,因为不挣钱店要关闭了,我们员工可以拿到补偿么?
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你好,电联了解具体情况
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