2014年3月16号我加入一家网络公司，但是公司一直未跟我们
签订劳动合同，直到2014年12月在我们的要求下才跟我们签的
劳动合同，但是自从2015年3月开始，公司拖欠我们的
工资，我们到劳动局把老板告了，现在老板把工资补齐之后把我们全部口头解雇了，我们是否能请求赔偿哪?
律师解答：根据您表述的情况答复如下：1.根据《
劳动合同法》第10、82条的规定，在您们入职后即建立用工关系，单位需要在一个月内与您们签订书面劳动合同，并交纳保险;如果超过一个月仍不订立书面合同，即从第二个月开始支付二倍工资。所以，单位至今还拖欠您们一份工资。2.根据《劳动合同法》第39、87条规定，单位在没有法定理由的情况下，开除您们，应属于
违法解除劳动合同。您们依法可以要求其继续履行劳动合同，提供劳动岗位，发放工资‘;也可以同意
解除劳动合同，但用人单位必须支付
经济补偿金，按照您们工作时间计算，应支付您们1个月的工资作为经济补偿。如果您遇到相关的法律问题，可以拨打我们的免费
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劳动工伤律师会为您解答。
