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劳动者和用人单位建立劳动关系后,劳动者有辞职的权利,劳动者可依法提出离职申请,用人单位非法克扣劳动者合法工资的,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,以维护其自身的合法权益。申请劳动仲裁时需要准备的材料有:
1、劳动仲裁申请书,申请书应列明申请人的具体身份信息、被申请人的具体法人信息、仲裁请求和所根据的事实与理由;
2、相关的证据材料,如申请人的身份证复印件、被申请人的工商登记基本信息,以及其他与案件有关的证明材料等。
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