劳动关系和劳务关系认定

劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知



（2005年5月25日　劳社部发[2005]12号）



 



各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅（局）：



　　近一个时期，一些地方反映部分用人单位招用劳动者不签订劳动合同，发生劳动争议时因双方劳动关系难以确定，致使劳动者合法权益难以维护，对劳动关系的和谐稳定带来不利影响。为规范用人单位用工行为，保护劳动者合法权益，促进社会稳定，现就用人单位与劳动者确立劳动关系的有关事项通知如下：



　　一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。



　　（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；



　　（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；



　　（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。



    二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭