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首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 劳动保障专题 > 劳动保障监察演讲稿

劳动保障监察演讲稿

劳动保障监察演讲稿

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

2024-02-19 05:40:17 已帮助4063人

精选律师 · 讲解实例

我资询下我单位干了五年，单位给我签劳动合同是签劳动合同无固定期限好

无固定期限劳动合同好处还是比较多的，首先无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。其次，一旦员工与单位签了无固定期限劳动合同，就不能以员工不能胜任工作等理由终止劳动合同，只能按照解除劳动合同的相关规定处理，并须支付员工补偿金。最后，企业在进行“经济性裁员”时，订立了“无固定期限劳动合同”的人员，应在“优先留用”之列

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问题：我在煤矿14年下井工龄，现55该退休了，突然说下井数不够，不能退休?

你好可以电话聊下！！！！！

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2024-06-06 12:44:04

你好，可以具体说一下

问题：我个人咨询对方全责陪赏?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-06 09:39:27

你好，具体是设么情形，可详细讲一下，方便分析案情

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2024-06-05 11:38:39

你好，电联了解具体情况

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2024-06-05 10:39:40

你好，江苏邦矩合律师事务所，能具体说一下情况嘛？

问题：扣了工资的一半，公司违法了嘛?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-05 11:49:11

你好，具体情况可以详细讲一下，方便分析案情

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你好，可以讲一下具体情况，详细方便分析

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2024-06-04 16:47:28

您好，可以准备相关材料，去劳动仲裁部门进行投诉。

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2024-06-03 19:02:45

您好，具体是什么问题，可以对我发起一对一咨询

问题：劳动纠纷?

江苏王牌律师事务所律师

2024-06-05 11:49:11

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你好，可以具体说一下

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