关于公司缴纳
社保问题的目的这个问题，公司缴纳社保一般来说是具有法律依据，强制效力的。 其目的是保障企业和个人的双方权益。 1、
养老保险：累计缴纳满10年，到达法定
退休年龄后可以领取
养老金。 2、
失业保险：个人非自愿离职（企业裁员等）可以领取失业金（连续缴费蓄满1年） 3、
工伤保险：个人在工作岗位上受到伤害，甚至致残致死，都可以使用
工伤基金，减小企业用工风险，增加受伤职工赔付力度 4、
生育保险：连续缴费满1年，生育时可以使用，以报销产前检查和分娩费用。 5、
医疗保险：在个人生病时，去医院看病的
医疗费用可以报销，减少个人因生病、意外伤害造成的看病所承担费用。
