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合同到期单位不续签还在上班

合同到期单位不续签还在上班
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-21 13:44:47 已帮助3777人

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请问大家合同到期单位不续签还在上班怎么算工资啊
一、你手头有没有劳动合同? 二、合同到期未续签,你可以要求支付未续签劳动合同的双倍工资。 三、你和公司的劳动关系的存续,不是以劳动合同为根据,而是看双方是否存在用工关系。 四、如果加班没有支付加班费,可以要求支付。 五、你的情况也可以要求支付赔偿金
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