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劳动争议由劳动地和用人单位所在地的劳动争议委员会管辖。
通常用人单位所在地和履行地是重合的,因此劳动合同履行地也是用人单位所在地。
劳动合同履行地又是一处,而双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的,由劳动合同履行地的劳动争议委员会管辖,体现了便民原则。
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