用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者有三个途径可以要求支付工资。
一、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉，虽然方式简单，但是各地执法力度可能不是很大。
二、可以到当地人力资源和劳动社和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的。双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。除了工资以外，还可以主张经济补偿双倍工资等，并且一般都可以最终解决。申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导。
三、有欠条的可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额，同时农民工只要能出示单位欠薪的真凭实据，可以不必经过诉讼程序，直接向法院申请支付令，追讨欠薪。
