社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持：
1、职工与两个或两个以上单位建立劳动关系，工伤事故发生时，职工为之工作的单位为承担工伤保险责任的单位；
2、劳务派遣单位派遣的职工在用工单位工作期间因工伤亡的，派遣单位为承担工伤保险责任的单位；
3、单位指派到其他单位工作的职工因工伤亡，指派单位为承担工伤保险责任的单位；
4、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位；
5、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。
综上所述，当劳务派遣工发生人身伤害后，派遣单位应该向当地的劳动保障机构申请工伤认定。也就是说劳动派遣工伤认定管辖地是派遣工的参保地。根据工伤认定的结果，派遣单位承担工伤保险责任，依法对受伤的工人进行赔偿。赔偿的项目包括伤残补助金、就业补助金等。
