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工伤保险核定比例

工伤保险核定比例
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-03-04 01:38:13 已帮助2946人

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核定工伤保险待遇的核定流程是什么
申报材料 ⑴工伤职工的身份证原件、复印件,代办人身份证原件、复印件 ⑵无伤残等级和1-10级工伤人员结报时需填写《绍兴市工伤保险费用结算表》(表格到窗口领取并填写),提供《工伤认定决定书》、《劳动能力鉴定结论书》原件1份,医疗费用原始发票和费用总清单。1—4级人员另须填写《绍兴市工伤保险定期伤残金审批表》(表格到窗口领取并填写) ⑶5-10级解除或终止合同书领取一次性医疗补助金填写《绍兴市工伤保险费用结算表》(表格到窗口领取并填写),提供解除或终止合同书1份,辞职报告1份或者双方协议解除或终止合同书1份 ⑷工伤死亡待遇结算填写《职工因工死亡丧葬费等费用审批表》(表格到窗口领取并填写),提供《工伤认定决定书》原件,提供死亡证明一份。死亡前发生医疗费用的,填写《绍兴市工伤保险费用结算表》(表格到窗口领取并填写),提供医疗费用原始发票和费用总清单。有供养亲属的,街道或乡镇政府对供养人的经济来源情况的证明及与死者关系的证明,供养亲属的身份证原件、复印件 以上就是对核定工伤保险待遇的核定流程是什么的解释。
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