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各部门不协调轮岗

各部门不协调轮岗
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-20 02:22:03 已帮助2323人

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各部门合同审核的重点如下

1、合同执行部门 合同文字和结构、通用条款、特殊条款、工作范围、双方权利 义务、技术、工期、进度、质量、履约、担保、保修等条款;


2、设计、工程、营销部门,审核合同的相应技术条款;


3、合约部审核合同价款及价款调整(项目价款计算书作为合同附件) 、合同款支 付、变更、签证、结算、奖惩等与项目成本有关的条款;


4、财务部审核签约公司名称、合同价款支付方式、发票形式、代扣代缴等与财务核算和纳税有关的条款;


5、最后提交法务部门(或法律顾问)分析判断合同风险、与法律相关的内容, 包括担不限于:变更、解除、违约、索赔、不可抗力、诉讼等条款。


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