福州工伤赔偿

你好，如是工伤，则在停工留薪期间原工资福利待遇由原单位照发。如不属于工伤，则按照人身损害赔偿规定由雇主承担赔偿责任，具体数额要根据具体情况确定，根据规定， 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。