提问 18万律师在线解答
首页 > 法律专题 > 劳动纠纷专题 > 工资福利专题 > 单位知错能改就能免责了吗

单位知错能改就能免责了吗

单位知错能改就能免责了吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 23:28:39 已帮助3553人

精选律师 · 讲解实例

免责声明能免责吗??
不能免责。如果在活动过程中,因组织者组织不力,很有可能要担责任。结合其他网友的经验,如有以下情形,组织者不承担责任:1、参加活动的车友不服从组织者及其工作人员的指挥、管理和要求的,或违反规定擅自行动的。2、自行携带的装备不符合安全要求的(当然,组织者在出发前应当告知对参加者身体、装备、技术要求,并履行检查义务)。3、隐瞒身体情况,或明知不符合活动要求而隐瞒导致发生意外的。4、由于天气、地理环境发生变化,且组织者及其工作人员处置并无不当的。5、其他由于车友自身原因导致损害的。组织者应注意针对前述情况采取有针对性的、有效的措施予以防范。
查看更多
最新 最热
全部
  • 说清楚
    完整描述纠纷焦点和具体问题
  • 耐心等
    律师在休息时间解答,请耐心等待
  • 巧咨询
    还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询