能，上班时间在国内是一件非常严肃的事情，劳动者应当履行
劳动合同约定的义务，且严格遵守用人单位的规章制度（用人单位的规章制度必须符合法律规定）。而用人单位也应当按照合同和法律，准时足额的支付劳动者报酬，并为劳动者提供劳动环境。根据《
劳动法》 第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受
社会保险和福利的权利、提请
劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。 第二十五条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以
解除劳动合同： （一）在
试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的； （四）被依法追究刑事责任的。
