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存在劳动合同的依据

存在劳动合同的依据
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-03-05 18:04:31 已帮助3889人

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劳动合同计税依据是什么

增值税暂行条例实施细则》规定, 从事货物生产或者提供应税劳务的纳税 人,以及以从事货物生产或者提供应税劳 务为主,并兼营货物批发或者零售的纳税 人,年应征增值税销售额在50万元以下 的,前项规定以外的纳税人,年应税销售 额在80万元以下的,为小规模纳税人。 


小规模纳税人计税依据是销售额,而一般 纳税人的计税依据是销项税额扣除进项税额后的余额。一般纳税人与小规模纳税人的计税方法不同,使得这两类纳税人的增值额相同而增值税税负不同,小规模纳税人的税负明显高于一般纳税人。

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