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餐饮劳动法

餐饮劳动法
劳动者依法享有哪些权利福利,劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准,受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
2024-02-25 21:39:46 已帮助3918人

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申请劳动仲裁需要提供能证明劳动关系证据工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章或者领导签字的文件之类r法律规定每周至少一天休息,每天工作时间不超过8小时r试用期提前三天辞职,过了试用期要提前三十天书面通知单位辞职,到期就可以离职r法律规定对所有单位不论大小、行业都适用r《劳动法》r第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。r第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。r《劳动合同法》r第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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