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辞退员工补偿标准n加1

辞退员工补偿标准n加1
依据我国劳动合同法的规定,用人单位解除劳动合同时,如果是非法解除的,用人单位就需要给予劳动者一定的经济补偿,那么员工被辞退经济补偿N、N+1、2N的有哪些法律依据的?下面由律图网小编为读者进行相关知识的解答。
2024-02-26 16:09:47 已帮助1668人

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辞退员工补偿标准n加1
劳动单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 N就是指年数,1指如果没有提前30天通知你解除,就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了,那就没有这个1了。 一般是协商离职的才有经济补偿金,违规被开除的,以及主动辞职都没有经济补偿金。
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