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超时加班导致生病如何维权
超时加班导致生病如何维权
劳动纠纷是现实中较为常见的纠纷。用人单位与劳动者之间由于各种原因,双方产生纠纷也是难以避免的事情。劳动纠纷的发生,不仅使正常的劳动关系得不到维护,还会使劳动者的合法利益受到损害,不利于社会的稳定。因此,应当正确把握劳动纠纷的特点,积极预防劳动纠纷的发生。而中国当前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。
2024-02-21 21:17:22
已帮助2844人
精选律师 ·
讲解实例
公司加班不给加班工资怎么维权
可以向
劳动监察
部门投诉举报。单位
拖欠工资
、未支付
加班费
用的,可以依照《
劳动合同法
》规定,直接通知单位
解除劳动关系
,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付
经济补偿金
。 《劳动合同法》第七十七条 工会监督检查的权利 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起
诉讼
。
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超时加班导致生病如何维权
法律咨询顾问
问题:徐州市妇幼保健院的医生,没有按疗程给我用药,导致我病情反复发作我该怎样维权
《出世医学证明》由国家卫生与计划生育委员会统一印制,以省、自治区、直辖市为单位统一编号。国家卫生与计划生育委员会主管全国《出世医学证明》工作,委托各级卫生行政部门负责辖区内《出世医学证明》的具体事务管理工作。《出世医学证明》必须由准许开展助产技术服务并依法获到《母婴保健技术服务许可证》的医疗保健组织签发。 出世证明解决方法:(一)《出世医学证明》解决时间:每周一~周五全天。(二)备齐爸妈身份证原件和接生医院出具的新生儿《出世医学记录》进行解决。1、凭夫妇两方身份证明等相关证明在分娩医院领取《出世医学记录》2、持夫妇两方身份证明和《出世医学记录》到产妇户口所在 解决流程地的妇幼保健院(所)领取《出世医学证明》。(三)解决流程: 1、持接生医院出具的《出世医学记录》在挂号处交费。 2、解决《出世医学证明》。3、自填单通常有以下内容:爸妈姓名,身份证号,民族,婴儿姓名,婴儿申请户口地址,母亲寓居地址,床位号等。如果刚住院时还没想好小宝宝的姓名,能够先用小名代替。但在出院之前,肯定要给小宝宝取好大名,不然有些医院是不会发放《出世证》的。
智周律师团队
问题:诊疗廷误致心肌梗死,后在不具备出院条件给予出院导致病情加重
你好,属于医疗事故的可以让其承担责任
法律咨询顾问
问题:您好 我在公司工作了将近3年 公司不断加大我的工作 由于工作量较大 老板又安排我做售后维修 导致压缩机超时未退成功 老板冷嘲热讽 我一气之下离职 期间公司要我去盘点 我也去了 但我到了之后 他们已经盘好 也没告知我盘点结果 这都离职一个多月了 工资始终没法 期间有什么问题给我电话我也给回 3年工作没签订劳动合同 保险一年前才给交 扣除我们的保险扣了430 比当地规定的扣除劳动者保险多100多 我该怎么办
你好,可以劳动监察大队投诉或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,注意保存对自己有利的证据,以维护自身的合法权益。
刘同发
问题:你好,沈明律师:<br>我妈妈去医院洗牙,但医生说妈妈有颗无用的智齿要拔掉,没开病例,没做相关术前检查,没有告知手术危险。<br>手术不顺利,牙拔掉半截,大量流血,牙根留在内就缝合了。之后牙根周围,嘴和脸的左下部分开始麻木疼痛,说话,吃饭都是折磨。多次去找医生询问,他斗让妈妈在等等看,说慢慢会好的,持续一年多,却愈加严重,因为医生没有给我们开病例,导致我们不能鉴定,请问这属于医疗事故么?医生的责任有多少?
属于医疗事故医院承担完全的责任
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刘飞飞律师
2024-06-01 12:13:10
没有非法离职,这个等于你自己辞职了
问题:老板给我签了离职申请书我在上面写明了离职时间老板也盖了公章并且停了我下个月社保我离职是合法的吗?
钱威律师
2024-05-31 22:32:33
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:病人在市医院做了3级腰椎肩盘突出手术,为什么合医只报销百分之三十?
王刚律师
2024-05-31 09:29:05
失业金需要非自己主动辞职才能领取,失业金领取以累计交纳时长为计算标准。你交了8年保险,最长可领取18个月的失业保险。
问题:我保险交了8年,但不是在同一家公司交的,能拿多久的失业金?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-31 14:49:12
民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
2024-05-30 14:42:04
如果用人单位的调岗和取消底薪行为确实违反了劳动合同约定或法律法规,且您能够提供相应的证据,您有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求: 恢复原岗位或合理调岗:根据劳动合同约定或法律规定,要求恢复至手术前的原岗位,或者在合理范围内进行调岗。 或者恢复底薪或支付合理薪酬:要求恢复手术前的底薪待遇,或者按照调整后岗位的合理薪酬标准支付工资。 或者赔偿损失:如用人单位的违法行为给您造成额外经济损失(如医疗费用、误工费等),您可主张相应的赔偿。 如果劳动仲裁未能解决争议,您还可以向人民法院提起诉讼。
问题:由于自身原因手术完后再返岗被调离了原岗位被按新招的人处理取消了底薪我能告它吗?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-29 11:00:13
你好及时起诉索要工资
问题:农民工工资去年干的活,现在一直不给钱?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:用人单位单方面解雇?
钱威律师
2024-05-28 05:26:59
你好可以电话聊下!!!!
问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
钱威律师
2024-05-28 05:57:02
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:工厂强制调离岗位,恶意降工资,有一年多的时间没有购买保险,没有合同,法定节假日没有加班双倍。?
钱威律师
2024-05-28 21:06:39
你好可以电话聊下!!!!!
问题:现在公司对其劝离但是这人不离职,到时间没有来上班又接着请假,只是口头和主管说下没有写请假条,下员工请假十来天?
钱威律师
2024-05-28 14:14:59
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问题:用人单位单方面解雇?
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你好具体可以详细沟通比较好的
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没有非法离职,这个等于你自己辞职了
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你好具体可以详细沟通比较好的
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民法典》第1024条、第995
问题:私人公司没给员工买社保,工作了二十几年,退休或者辞退,有没有退休金,怎么计算?
王刚律师
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钱威律师
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问题:我入职后签了劳动合同,开庭后单位出示一份假的劳动合同?
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