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办五险一金28岁要多久
办五险一金28岁要多久
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的,这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提,而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
2024-02-23 15:06:41
已帮助3149人
精选律师 ·
讲解实例
办理五险一金
到当地劳动局办理
社保
。具体的材料需要什么可以询问劳动局。 我
律师
事务所成立于1981年,是国内最早的一批律师事务所,先后为500余家单位担任法律顾问,每年办理民事、刑事等案件多达千余起,连年被司法系统评为“先进单位”。诚信、睿智、责任、自律是我们的宗旨,也是我所的文化精髓,我们愿意以30年的法律经验为您提供优秀法律服务。
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办五险一金28岁要多久
法律咨询顾问
问题:死者28岁,交通事故死亡次要责任,对方100三者险和交强险,能赔偿多少钱
交强险的总体保额为12.2万,分为:死亡伤残有责方最高赔付(11万)无责方最低赔付(1.1万)医疗费有责最高赔付(1万)无责方最低赔付(1千)财产损有责方最高赔付(2千元)无责方最低赔付(1百)三者险与交强险的区别在于:1.交强险是全国强制的,如果没有交险是无法验车上路的。商业三者是选择性的,客户可上可不上。客户根据自身的用车情况可选择三者,10万、20万、30万、50万和100万2.交强险中有最低无责赔付,就是发生双方事故时,无责任的一方也要最低赔付有责的一方,而商业三者中没有最低无责赔付。3.商业三者险是交强险的补充,如果出险后交强险不够赔付了,那么您只要上了商业三者险,就可以从三者中给予赔付。你好,以上是我关于交强险和第三者责任险多少钱的回答,谢谢。
张鹏
问题:20年一月份交通事故老太太七十一岁当场死亡,五五责划分,请问保险理赔大约能赔付多少线?
你好,对方有没有保险,老太太是步行还是驾车,根据江苏省最新标准,大概能赔偿到60 多万以上,具体细节可以来电或加weixin作进一步交流沟通
法律咨询顾问
问题:52岁交五险一金合算吗?单位上班买的
并不是,在员工还无达到退休年纪之前,单位和员工能够建立劳动关系,那么单位就需要为员工交纳住房公积金。根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、离任的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发1978104号)限定,下列几种情况能够解决退休:(1)男性干部、工人年满60岁,女干部年满55岁,女工人年满50岁,持续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、笨重体力劳动和其他有害健康工种的工人,男年满55岁,女年满45岁,持续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50岁,女年满45岁,持续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动判定委员会确认,完全丧失劳动本领的工人。(4)因工致残,经医院证明(工人并经劳动判定委员会确认)完全丧失工作本领的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)限定,工人因工致残被判定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作职位,按月享受伤残津贴;工伤工人达到退休年纪并解决退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。《住房公积金管理条例》第十三条住房公积金管理中心应当在受委托银行设立住房公积金专户。单位应当到住房公积金管理中心解决住房公积金缴存登记,经住房公积金管理中心审核后,到受委托银做法本单位工人解决住房公积金账户设立手续。每个工人只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立工人住房公积金明细帐,记载工人个人住房公积金的缴存、提取等情况。
毛希丁
问题:我五十二岁想交养老保险,怎么买
养老保险上面有没有加住院呢。住院是可以加到65的。如果有就没事了。保险公司会给你赔付的
法律咨询顾问
问题:52岁找到工作交五险一金还能合适吗?
自己是不能缴纳五险一金的,五险一金只能由单位代缴,个人缴纳保险只能交养老、和医疗保险,其他的险种交不了。办理居民养老保险,需携带本人户口簿和居民身份证原件及复印件,到户籍所在地的行政村或社区劳动保障工作站办理,也可以直接到户籍所在地的街、乡、镇劳动保障服务中心办理,参保后于当月20日前到指定银行缴费。办理居民医疗保险,城镇居民持相关材料到社区工作站,填写城乡居民基本医疗保险申报核定表,经审核合格后,到乡镇(街道)劳服中心打印缴费通知单,持缴费通知单到指定银行办理缴费,缴费完毕即完成参保。《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
赵勇
问题:你好,请问单位一般多久给员工缴纳五险
我的意见是这样的:第二个月开始,如果还有不懂的地方,我可以帮你。希望你认真考虑一下,采纳我的意见。如果还需要解答,可以联系我。目前答案只建立在已有的信息之上,无法进行完整的案件分析和评估。
张继伟
问题:我是一名村副主任,今年56岁了2018年镇里给我交了五险但我到了60岁才累计交了7年怎么办
个人部分可退本人,具体咨询社保部门
法律咨询顾问
问题:我今年五十四岁了单位给交五险还有意义吗
社会保险和公积金是法律法规规定强制性缴纳的。用人单位和劳动者必须缴纳,双方协商不缴纳也是违法的,所以是必须缴纳的。鉴于已经50岁,应当尽快缴纳,并咨询当地社保局能否补缴。 五险一金的作用:1.失业险:一旦劳动者离职,可以凭离职证明办理失业证,领取两年的失业保险金;失业期间可以领取的失业金。2.生育险:生育后可以报销一部分。3.养老险:退休的时候可以享受按月领取养老金待遇。4.医疗险:可以享受看病的医疗费按比例报销的待遇,减轻经济负担。5.工伤险:因某些不可抗力的因素导致的意外,减轻劳动者的负担,也是对自己的保护。6.住房公积金:买房子或者装修时都可以用得上。
法律咨询顾问
问题:我今年从公司离职了,现在一直不想给我交五险一金,那么对于五险停交多久失效?有什么时间限制?
辞职之后,符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续,从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇,未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形,视为中断参保。
法律咨询顾问
问题:五十岁以后的养老保险能交到五十五岁吗?
不可以。按照原规定,法定退休年龄后,缴费年限达不到最低缴费年限者,差额不超过五年,允许一次性补缴差额,办理退休。差额大于五年着,只能退保处理。按原规定你没有补缴退休希望。自去年开始出台了新规定,法定退休年龄后,缴费年限达不到最低标准要求,不允许补缴退休了,允许你延长缴费时间继续缴费,直到满足要求办理退休。假如延长缴费时间五年后,仍然不满足最低缴费年限要求,此时允许你一次性补足差额部分办理退休。警告所有不懂装懂的网友,知道多说点,不知道少说点,不要误导他人。古人云:知之为知之、不知为不知、是智也。不要宁肯胡说,不能不说。
法律咨询顾问
问题:70岁以上农民养老保险补交后多久可以领
对于这个问题,解答如下, 一,如果当事人已经达到了法定退休年龄,并符合相关规定的,可以一次性补缴;否则,就不能一次性补缴;这和当事人的户口性质无关。 二,二0一5年个人补交养老保险政策: 一,员工到达退休年龄,没有养老保险的,可以一次满一5年的养老保险以后再办理退休手续,享受退休以后按月领取养老金的待遇; 二,补缴范围:包括未参保企业和人员及中断缴费的企业和人员;不包括按规定核定了缴费基数但有历史欠费的企业和人员,对已核定过缴费基数的历史欠费的滞纳金,仍由地税部门按规定确定和征收
李羿辉
问题:公司交的五险中的养老保险到65岁之后每月可以领多少钱?
咨询社保部门
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刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
王刚律师
2024-04-25 15:11:44
可以的。未签劳动合同,从入职的次月起可要求双倍工资赔偿。未缴社保可要求离职补偿金。
问题:两公司未与我签订劳动合同,2月17日入职的本公司,我12月18日入职的本公司分店,目前这么一个情况?
钱威律师
2024-04-25 17:56:48
你好可以电话聊下具体情况
问题:我老婆在单位工作十三年一真没买保险,干了一份兼职,兼职给买上了,还能向第一个单位要求保险补偿吗?
钱威律师
2024-04-24 17:37:06
你好具体什么法律问题请陈述
问题:劳动纠纷问题想询问一下?
钱威律师
2024-04-23 20:17:52
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:劳务纠纷?
江苏王牌律师事务所律师
2024-04-23 17:47:17
请您把详细情况告诉我一下,我来电话您!1
问题:劳动仲裁纠纷?
钱威律师
2024-04-22 19:30:56
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:刚才咨询的方便打字发下吗?
刘飞飞律师
2024-04-29 06:44:25
写欠条可以,内容写清楚
问题:但是协议中缺少3、4月份的工资金额,公司领导说3月份的工资本月发放、4月份的工资次月发放,同时他们提出暂未发放的工资可以写工资欠薪条?
刘飞飞律师
2024-04-25 20:10:48
什么滞纳金要交11万多,开玩笑的吧
问题:我现在退休我要交十一万多滞纳金合理吗?
钱威律师
2024-04-23 20:19:40
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:周六请假,店长要求扣除我双倍工资,合法吗?
刘飞飞律师
2024-04-21 21:14:32
试用期提前三天通知用人单位,可以解除合同
问题:服装厂上班,还在试用期可以直接辞职嘛?
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