徐州
您当前的城市:
徐州
热门城市
直辖市
A
B
C
D
E
F
G
H
J
K
L
M
N
P
Q
R
S
T
W
X
Y
Z
常用城市
兰州
西宁
西安
郑州
济南
太原
合肥
长沙
武汉
南京
成都
贵阳
昆明
哈尔滨
长春
沈阳
石家庄
杭州
南昌
广州
福州
海口
北京
天津
上海
重庆
呼和浩特
乌鲁木齐
南宁
银川
拉萨
深圳
青岛
苏州
佛山
东莞
宁波
无锡
潍坊
全部
进入徐州站
首页
找律师
问律师
学知识
登录
注册
律师入驻
手机律图
手机扫一扫,法律兜里装
或在手机浏览器中输入
m.64365.com
公众号
微信扫一扫,免费问律师
微信扫码,关注律图公众号
免费问律师
网站导航
地区分站
北京
上海
天津
重庆
广州
深圳
合肥
福州
海口
南京
成都
沈阳
武汉
太原
昆明
杭州
长春
拉萨
银川
兰州
南宁
郑州
南昌
长沙
贵阳
青岛
济南
西安
苏州
无锡
宁波
大连
东莞
乌鲁木齐
呼和浩特
哈尔滨
石家庄
专业知识
法律知识
法律百科
法律法规
法律专题
刑法罪名
合同范本
法律文书
律师文集
律师服务
免费法律咨询
电话咨询律师
律师在线咨询
律师收费标准
法律视频问答
精选解答
请输入您要搜索的内容...
提问
18万律师在线解答
法律专题
找律师
徐州律师
徐州专业律师
地图律师
行家律师
法律咨询
问题库
在线咨询
电话咨询
法律知识
法律百科
法律专题
法律法规
办事直通车
律师说法
普法视频
语音解答
图文解答
律师费标准
精品栏目
罪名库
法律文书
合同范本
法律生活
首页
>
法律专题
>
劳动纠纷专题
>
工资福利专题
>
工作半天给哺乳假吗
工作半天给哺乳假吗
对于每一位的劳动者而言,凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试,最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工,福利是非现金形式的报酬,而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。
2024-03-02 10:07:02
已帮助2040人
精选律师 ·
讲解实例
产检假给半天违法吗
《
女职工
劳动保护特别规定》中要求怀孕女职工产检时间计入劳动时间,但需要1天还是半天,就没有再进一步规定了,所以女职工做产检所需时间还是要以实际情况为准,公司硬性规定超出时间就要扣
工资
的做法涉嫌
克扣工资
。《产检要扣工资公司限制员工产检的时间和次数》里面有比较详细的解释。
法律依据:《女职工劳动保护特别规定》。
查看更多
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
大家都在问
工作半天给哺乳假吗
法律咨询顾问
问题:女职工哺乳假文件的内容主要是什么的
关于女职工哺乳假文件这个问题,《女职工劳动保护特别规定》第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。1(已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过,现予公布,自公布之日起施行)
法律咨询顾问
问题:单位的女职工哺乳假规定是否可以申请延长
1、哺乳假指女方产假期满后,用人单位应当在工作日内安排不少于1小时的哺乳时间,这个叫做哺乳假,其视作工作时间。2、哺乳期保护标准:女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间,用人单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。对于有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当给予每班2次,每次不少于30分钟的哺乳时间。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺乳时间增加30分钟。每班2次的哺乳时间可以合并使用。哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间算作劳动时间。如果婴儿满周岁后身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满正值夏季,也可延长1到2个月。
法律咨询顾问
问题:你好问一下哺乳假假期的待遇是怎样算的
1、请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。2、请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。
法律咨询顾问
问题:您好,我姐姐生下孩子了之后,现在还在公司的哺乳假期间,姐姐打算请一段时间的哺乳假每天回家哺乳孩子,递交了请假申请书了之后,哺乳假每天一小时怎么使用
哺乳假一年(宝宝出生后一年计算),可以享受每天两次0.5小时的哺乳时间,可以合并为1小时。提前一小时下班或晚上班1小时(哺乳假含人工喂养)。女职工生育后.在其婴儿一周岁内应照顾其在每班劳动时间内授乳两次(包括人工喂养)。每次单胎纯授乳时间为三十分钟,亦可将两次授乳时间合并使用。多胞胎生育者,每多生一胎,每次哺乳时间增加三十分钟。婴儿满一周岁后,经区、县级以上医疗保健机构确诊为体弱儿的,可适当延长女职工授乳时期,但最多不超过六个月。授乳时间及在本单位授乳返时间,应算作劳动时间。(上海市女职工劳动保护办法第十五条)女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可谓哺乳假六个半月。
法律咨询顾问
问题:你好,我姐姐是一个公务员,前年结的婚,去年怀孕了,已经9个月了,经过医院的检查,说我姐姐需要剖腹产,请问国家规定的哺乳假多长时间呢?那这个期间的工资呢?
请3个月、6个月哺乳假的工资,均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给,不影响晋级、调整工资并计算工龄。 请一年(含法定产假)哺乳假的,工资照发,职务(岗位)津贴、省直补贴停发。不影响晋级、调整工资并计算工龄。独生子女父母奖励费不发。 双生以上的女职工,可实行产后休息一年,其产假以外的工资,按本人基本工资的80%发给。 哺乳时间:对抚育未满周岁婴儿的女职工,在每班工时内应给予两次哺乳时间(包括人工喂养),每次哺乳时间单胎为30分钟。也可将两次哺乳时间合并使用。双生以上者的哺乳时间,按单胎哺乳时间相应成倍增加。哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额,工资照发。
法律咨询顾问
问题:员工哺乳期公司要求员工变换工作地点,能不能强制哺乳员工,其实就是变相的让员工自己离职。
1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。当然,调整岗位的合理性需要用人单位举证;反之,用人单位是基于迫使劳动者离职而调整岗位,劳动者是可以拒绝的。用人单位以劳动者不服从安排为由解除劳动合同,就属于违法解除;你可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人工资;3、如果劳动者不能胜任工作,用人单位也是有权调整岗位的。当然,用人单位主张劳动者不胜任工作也是需要提供证据的。劳动者拒绝调整岗位的,用人单位据此解除劳动合同,属于合法解除,但是用人单位也是应该支付经济补偿。
法律咨询顾问
问题:你好,我问一下,一个孩子三岁半你个两岁还在哺乳期,孩子我都想要,离婚想要两个孩子
哺乳期是指产后产妇用自己的乳汁喂养婴儿的时期,就是开始哺乳到停止哺乳的这段时间,一般长约10个月至1年左右。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第九条的规定:对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
法律咨询顾问
问题:家里孩子根本没有断奶,孩子小小年纪,除了奶水什么都不吃,现在单位又不给我批假,我根本没有办法给她喂奶,孩子也挺可怜,企业不批哺乳假去哪投诉?
劳动大队,《上海市女职工劳动保护办法》第十六条规定,女职工生育后,若有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请哺乳假六个半月。
周娇
问题:你好,我在现在的单位工作一年4个多月,公司辞退我的话,我应该得到多少赔偿金,我现在是哺乳期
你好,哺乳期,用人单位不能与你解除劳动合同,如辞退,则涉及违法解除劳动合同,可以主张赔偿金,你工作一年四个月,应该赔偿三个月的工资,但是,目前,建议你不要解除劳动合同,等哺乳期过了后再洽谈解除劳动合同事宜。
法律咨询顾问
问题:我的姐姐在前段时间刚生完了小朋友,她现在正处于哺乳期,她想知道哺乳假是在哪个法律,她担心在她这段时间没有什么法律法规来保障他的合法权益,他该怎么办呢
《中华人民共和国母婴保健法》办法第二十八条 用人单位应当为有不满一周岁婴儿的女职工安排每天不少于一小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳一个婴儿每天增加一小时哺乳时间。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要设立哺乳室。机场、车站、码头、大型商场等公共场所应当设置母婴室,并配备相应的设施,为哺乳提供便利条件。
法律咨询顾问
问题:前一年我怀孕了,休完了产假之后我就来上班了,但是因为已经没有工作了一段时间,重新上班的时候工作做的不是很好,校长对我不是很满意,我现在还在哺乳期,听女教师哺乳假有多久啊?
劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。而第四十二条规定情形是:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得依照本法的有关规定与劳动者解除劳动合同。同样,女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得与女职工终止合同,用人单位应顺延其劳动合同期至哺乳期满。因此,女职工在三期内(孕期,产期,哺乳期)内劳动合同到期的,用人单位不得解除劳动合同,劳动合同期限法定自然顺延至三期结束。在三期结束后,单位因合同期届满可以解除劳动合同。单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.
劳动纠纷专业问答普法
全部
工作10年辞退有补偿吗
#劳动纠纷
1165次阅读
工资请假扣款怎么算
#劳动纠纷
1282次阅读
工资拖欠半年了怎么办
#劳动纠纷
1090次阅读
工作期间造成的财产损失如何赔偿
#劳动纠纷
1231次阅读
干一两天不给钱合法吗
#劳动纠纷
1053次阅读
没做满合同期按80一天发合法吗
#劳动纠纷
1051次阅读
关于
工作半天给哺乳假吗
精选专题信息
一般劳动仲裁需要多长时间
2024.06.06
工伤休息期间工资多少
2024.06.06
协商解除是否要支付经济补偿金
2024.06.06
病退条件最新规定
2024.06.06
法律规定劳动仲裁受理需要多长时间
2024.06.06
拖欠农民工工资可否申请支付令
2024.06.06
用工单位可将劳动者退回劳务派遣单位吗
2024.06.06
社保月缴费基数
2024.06.06
单位辞退员工的经济补偿金和赔偿金
2024.06.06
哺乳期裁员如何赔偿
2024.06.06
买了居民社保还能买职工社保吗
2024.06.06
职工主动辞职可以获得经济补偿吗
2024.06.06
无固定期限合同2n赔偿规定
2024.06.06
人事外包与劳务派遣的区别
2024.06.06
干多久签劳动合同合法有效
2024.06.06
养老金断交多长时间会失效
2024.06.06
热门推荐
热门劳动纠纷律师
精选文章
合同范本
相关推荐
劳动合同律师
劳动关系律师
工资福利律师
劳动保障律师
劳动争议律师
劳务派遣律师
劳动仲裁律师
社保纠纷律师
劳动纠纷起诉状(一)
无劳动纠纷承诺书
劳动纠纷答辩状通用版
2022-劳动合同纠纷起诉状范本
2022-劳务合同纠纷起诉状范本
起诉状(退伙纠纷)
合同纠纷起诉书
房产继承纠纷诉状
商标纠纷和解协议
工程款纠纷答辩状
故意伤人会被判几年
未满16故意伤人会怎么判
留置到判刑要多久
14岁孩子故意伤害判刑吗
交通事故九级伤残赔偿
14岁敲诈勒索判多久
故意伤人致死一般判几年
故意伤害怎么判刑
故意伤害他人轻伤二级应该怎么判
初犯帮信罪流水100万判多久
故意伤人骨折怎么判刑和赔偿
故意伤害未遂怎么判
判刑11年正常多久可以出来
偷盗电瓶车会被判多久
故意伤害罪重伤判多少年
容留卖淫判多久
故意伤害儿童罪
故意伤害可以调解吗
强制猥亵判多久
故意伤害没有伤如何处罚
抢劫判刑多少年
故意伤害致轻伤
16岁打死人会判多少年
贪污受贿判多少年
16岁抢劫犯判多少年
杀人要判多少年
故意伤害致人轻伤赔偿标准
诈骗帮信罪怎么判
故意伤害量刑标准
非法拘禁判多久
徐州律师服务动态
最新
最热
全部
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:49:11
你好,具体情况可以详细讲一下,方便分析案情
问题:装修公司拖欠工资不给怎么办?
吕美亮律师
2024-06-06 09:11:40
建议直接起诉,不然会一直拖着你
问题:以谈对象的名义来骗钱,总是说今天借了明天还,发工资了就还,但是一直没有还?
胡琳律师
2024-06-03 19:02:45
您好,具体是什么问题,可以对我发起一对一咨询
问题:劳动纠纷?
杜强吉律师
2024-06-06 12:44:04
你好,可以具体说一下
问题:我个人咨询对方全责陪赏?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-06 09:39:27
你好,具体是设么情形,可详细讲一下,方便分析案情
问题:老板拖欠工资不给怎么办?
钱威律师
2024-06-04 09:22:04
你好,这边可以详细沟通的。
问题:工资要不全,怎么办?
胡琳律师
2024-06-04 16:47:28
您好,可以准备相关材料,去劳动仲裁部门进行投诉。
问题:我已经半年没发工资了,社保公司一直在交。?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 11:38:39
你好,电联了解具体情况
问题:没签劳务合同离职的时候不给提成还扣留15天工资算违法吗?
江苏邦矩合律师事务所律师
2024-06-05 10:39:40
你好,江苏邦矩合律师事务所,能具体说一下情况嘛?
问题:扣了工资的一半,公司违法了嘛?
江苏王牌律师事务所律师
2024-06-05 06:29:54
你好,可以讲一下具体情况,详细方便分析
问题:公司有意辞退?
更多
最新法律知识
爷爷去世不批丧假仲裁是否合法
2024.06.06
1610次阅读
单位工资表保存年限最高是多久
2024.06.06
1559次阅读
公司破产遣散费的赔偿标准新规是什么
2024.06.06
1806次阅读
公司迁址社保要跨区迁手续怎么办理
2024.06.06
1912次阅读
广东社保转移的具体流程是什么
2024.06.06
1515次阅读
1分钟提问,海量律师解答
说清楚
完整描述纠纷焦点和具体问题
耐心等
律师在休息时间解答,请耐心等待
巧咨询
还有疑问?及时追问律师回复
在线咨询
更多
热门刑事罪名
走私核材料罪
倒卖车票、船票罪
重大责任事故罪
武装叛乱、暴乱罪
虚假破产罪
私自开拆、隐匿、毁弃邮件、电报罪
盗窃、侮辱、故意毁坏尸体、尸骨、骨灰罪
贪污罪
拒不执行判决、裁定罪
阻碍解救被拐卖、绑架妇女、儿童罪