若员工并非出于自身意愿而终止合同，通常是能够
领取失业金的。像
公司辞退员工、
公司倒闭这类情形就属于这种情况。
在法律层面，对于非本人意愿终止合同有明确的界定。依据《
失业保险条例》，失业人员需满足以下条件，才可从失业保险基金中领取
失业保险金：其一，失业前用人单位和本人已缴纳失业保险费满一年；其二，是非因本人意愿而中断就业；其三，已经进行了失业登记，并且有求职的需求。
然而，倘若员工是主动
辞职等基于自身意愿而终止合同的情况，一般是不符合领取失业金条件的。不过，具体事宜还得参照当地失业保险的相关规定来执行。
