在上海，通常情况下，
合同到期后公司不进行
续签是会给予补偿的。
依据《
劳动合同法》的规定，当
劳动合同期满时，除了用人单位维持或提高劳动合同约定条件且
劳动者不同意续订的情况外，终止
固定期限劳动合同的，用人单位需向劳动者
支付经济补偿。
经济补偿的计算方式是，按照劳动者在本单位的工作年限，每满一年就支付一个
月工资的标准给劳动者。如果工作年限在六个月以上但不满一年，就按一年计算；要是不满六个月，就向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
倘若公司拒绝支付补偿，你可以先试着与公司进行协商来解决问题；如果协商无果，还可以向
劳动监察部门进行投诉，或者提起劳动
仲裁，以此来维护自身的合法权益。
