合同到期公司不续签赔偿怎么算

退休两年后是否能补缴职工医保，关键看当地政策。通常退休时若医保缴费年限不足，应在退休当月或次月办理补缴，超期后多数地区不再允许补缴，但少数城市有特殊规定，比如允许按月延续缴费或一次性补缴剩余年限。建议你带上身份证和退休证，直接去参保地的社保经办机构窗口查询，以当地最新规定为准。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

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退休两年后能否补缴职工医保，关键看您退休时是否已办理医保补缴手续。多数地区规定，必须在办理退休手续时一次性补足不足年限，退休后通常无法再补缴。但也有少数地方允许退休后继续缴费或一次性补缴，具体要看您参保地的政策。建议您带上身份证和退休证，去当地医保经办服务窗口现场查询，确认是否还有补缴机会。如果无法补缴，可选择参加城乡居民医保，每年缴费一次，保障基本医疗需求。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

已经退休两年，通常不能再补缴职工医保，因为退休后医保关系已经终止，补缴窗口早就关闭了。不过各地政策可能有细微差别，建议你带上身份证和退休证去当地社保中心窗口当面问问，看有没有特殊情况，比如当年退休时没及时办理导致的遗留问题，但可能性不大。如果实在不行，可以考虑参加城乡居民医保作为替代。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

主动辞职一般不能领失业金，须符合“非因本人意愿中断就业”。若单位有过错（如欠薪、未缴社保）被迫离职，且缴费满一年，可以申领。另外，保险销售多为代理关系，非劳动关系则无法享受，请先确认是否签订了劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

退休人员兼职取得的收入属于劳务报酬，但每月有5000元的基本减除费用（即起征点）。你月收入2000元，远低于这个标准，所以不需要缴纳个人所得税。即使单位预扣了税款，次年通过汇算清缴也能全额退还。放心，不用交税。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

"自动离职"并非现行法律术语。原指职工无正当理由旷工达一定期限，单位按除名处理。现行《劳动合同法》下，你未办手续擅自离岗，属严重违纪或违法解除；单位可依法解除劳动合同并主张损失，你也应依法提前通知，否则需承担赔偿责任。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

工作了1个半月没签合同，根据《劳动合同法》第82条，公司从用工满一个月的次日起，应当支付双倍工资。你目前可以主张半个月的双倍工资差额。建议你尽快收集能证明劳动关系的证据，比如工资转账记录、考勤记录、工作群聊天记录等，然后向公司所在地的劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。注意，双倍工资最多支持11个月，但你现在时间短，抓紧行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

试用期不缴五险一金违法，可以要求补缴或赔偿损失。每天工作24小时休48小时，这种轮班制很可能未经过劳动局审批，属于违法延长工时，超出8小时部分应按加班费计算，标准为工资的1.5倍或2倍。公积金基数不对，可要求单位按实际工资补缴差额。年假未休应折算3倍工资。以上诉求仲裁胜算较大，但需要收集考勤记录、工资单、劳动合同等证据。注意仲裁时效是一年，尽快行动。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

您的情况很明确：退休后与公司建立的是劳务关系，确实不能签劳动合同，只能签劳务合同。因为您已享受基本养老保险待遇，不再受《劳动合同法》调整。签劳务合同更合适，能明确工作内容、报酬、时间等，避免后续纠纷。建议合同里写明“双方为劳务关系”，并约定好工作安排和报酬支付方式，这样对您更有保障。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

养老保险交19年和20年，主要区别在于退休后每月领取的养老金金额不同。根据《社会保险法》规定，缴费年限越长，基础养老金和个人账户养老金都会相应增加。简单说，多交1年，退休时基础养老金计算比例会提高，个人账户积累也更多，长期看每月能多拿几十到上百元。另外，绝大多数地区医保退休要求累计缴费满20年，差这一年可能影响终身医保待遇。建议你尽量缴满20年，这样既增加养老金，也确保医保退休资格。如果临近退休，可以咨询当地社保局确认补缴政策。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

这个没法直接给个具体数字，得看你的缴费基数、退休时杭州职工平均工资这些。40年工龄，如果一直按较高基数交，加上视同缴费年限，目前在杭州退休，养老金大概在4000到8000元之间，有些单位福利好的甚至能过万。具体要带上身份证、社保卡去当地社保经办机构，让他们根据你的实际缴费记录核算。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。