本人在保时通工作因工资太低还得到处拉业务想不干了，单位能不能开失业?

主动辞职一般不能领失业金，须符合“非因本人意愿中断就业”。若单位有过错（如欠薪、未缴社保）被迫离职，且缴费满一年，可以申领。另外，保险销售多为代理关系，非劳动关系则无法享受，请先确认是否签订了劳动合同。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

主动辞职通常拿不到失业金，因为失业金要求“非因本人意愿中断就业”。你这种情况，如果单位存在未足额支付工资、未依法缴纳社保等违法行为，你可以依据《劳动合同法》第38条主动提出解除劳动合同，这属于被迫解除，符合领取失业金的条件。建议你先收集工资单、考勤记录、业务考核文件等证据，向单位书面提出解除并说明理由，然后去社保局办理失业登记。如果单位不配合，可以申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

可以留下联系方式 加了或电联帮你评估一下